容易な開発で全社規模の統一基盤を実現！大企業向けワークフローシステム「MAJOR FLOW Z」を発売：パナソニックインフォメーションシステムズ パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の連結子会社であるパナソニック ネットソリューションズ株式会社（以下：パナソニックNETS）は2017年1月10日より、...
職場での「ハラスメント」はなくならないのか？「パワハラ」相談が昨年比30％増～残業強要、不当評価、「何もするな！」、「若い女性がいい」：日本産業カウンセラー協会 日本産業カウンセラー協会（代表理事：河野慶三）では、連合（日本労働組合総連合会）と協力し、2007年から毎年、「世界自殺予防デー（9月10日）」にあわせて、「働く人の電話...
遠隔医療相談『小児科オンライン』企業への福利厚生制度として提供を開始～テレビ電話にも対応し、小児科を専門とする医師に気軽に相談ができる医療相談サービス：Kids Public 株式会社Kids Public（本社：東京都北区 代表取締役：橋本直也（小児科医師））はテレビ電話にも対応し、小児科を専門とする医師に気軽に相談ができる医療相談サービス『...
請求書発行時の社内回覧と承認を実現するアプリを提供開始～請求書のドラフト作成から発行まで全て紙を使わずにシステム上で完結。承認された請求書は自動的に取引先に送信：トレードシフト トレードシフトジャパン株式会社（所在地：東京・渋谷区、代表取締役社長：大久保紀章）は、請求書を得意先に対して発行する際に、部門内で確認し承認を行う機能を有した「請求書発行...
新コンセプト「Smart Work Gateway」始動、各種クラウドサービスと連携、業務プロセス効率化による働き方改革を支援～クラウドサービス先進企業コンカー、Sansan、Boxと提携：富士ゼロックス 富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、社長:栗原 博）は、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる多様な働き方を可能にする当社の新コンセプト「Smart Work ...
女性活躍をサポートしたい男性は、約4割。男性の3人に1人が、女性の方が重視されているように感じている～『ダイバーシティに関する調査レポート第二弾』：オークローンマーケティング 2016年4月に女性活躍推進法が施行され、性別、年齢、人種や国籍、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性に対する関心が高まりつつあります。特に、...
ショッピングセンター事業社向け運動会サービスを販売開始～国際スポーツ競技を体験して従業員のコミュニケーションを促進：スマートスタート スポーツ競技大会やスポーツイベントを運営する株式会社スマートスタート（本部：東京都千代田区、代表取締役：奥島康志）は、ショッピングセンター（以下 SC）運営企画・コンサル...
毎月のテーマに沿って会議を改善できるカレンダー 『みんなでつくろう良い会議』を発売～会議室に貼っておくことで会議の改善への意識向上や行動の変化を促す：ACWパートナーズ 株式会社ACWパートナーズ（東京都千代田区､代表 大國 仁､電話03-5219-1443）は、会議の効率化に活用できる壁掛けカレンダーを2016年11月1日に発売します。...
VR空間を個別構築し機器とセットで提供する「法人VRソリューション」の販売を開始～工場ラインにおける梱包作業(トレーニング用途)など、2週間から利用可能な「VRお試しパック」も提供開始：NEC NECは、法人向けのバーチャルリアリティ(以下、VR)技術の活用ソリューションをまとめ、「法人VRソリューション」として体系化するとともに、VRの導入を検討するユーザ向け...
ウェブでいつでも心の健康相談。「Reme」が月額500円の相談サービスを開始～臨床心理士などの専門家に匿名で相談できる「ワンコイン相談し放題サービス」：NOMAL 株式会社NOMAL（所在地：東京都新宿区、代表取締役：松本祥太郎）は、10月11日、世界メンタルヘルスデーの10月10日で1周年を迎えた「Reme（リミー）」から、月額5...
オンライン会議時の自動メークアプリ「TeleBeauty(テレビューティー)」を開発～日本マイクロソフトと連携し「Skype for Business」用アプリとして試験運用を実施：資生堂 資生堂は、日本マイクロソフトの協力のもと、オンライン会議で通信中の画面に表示される顔に自動でメークや顔色補正を行うアプリ「TeleBeauty（テレビューティー）」を開発...
社員の「性格・行動統計分析」「貢献度分析」「相性分析」を可視化できる新しい企業用人材アセスメント診断ツール「caDit～キャディット～」：ディグラム・ラボ ディグラム・ラボ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：木原誠太郎 以下、ディグラム・ラボ）は、今まで述べ1400万人以上が診断した「ディグラム診断」の運用で培ってき...
マネジメントを支援するAIを搭載したエンゲージメントツール「Habi*do」をリリース～具体的な行動や成果につなげるためのモチベーション支援：Be&Do 株式会社Be&Do（住所：大阪市北区、代表取締役：石見一女）は、離職防止や人材育成に実績のある同社が提供するエンゲージメントツール「Habi*do（ハビドゥー）」を大幅バ...
社外取締役の紹介及びプロフェッショナル人材の短期貸し出しサービスを開始～「異能者集団KUROKO」のシリーズ第二弾。現役キーマンの副業による雇用機会の創出を促進：リライアンス・データ リライアンス・データ株式会社（以下、「リライアンス社」という。）は、異能者集団による一見様お断りサービスKUROKO（黒子）シリーズ・第二弾「KUROKO BRAIN」の...
Yahoo! JAPAN、ベネフィット・ワンと協力し Yahoo!福利厚生を提供開始～中小企業向け、約100万件の優待サービスと「Yahoo!プレミアム」のパッケージサービス：ベネフィット・ワン ヤフー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宮坂学、以下Yahoo! JAPAN）と株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：白石徳生、以...
20代女性の約70％が「企業はダイバーシティに取り組むべき」"自分ごと化"する女性と"組織的視点"の男性の意識の差が明らかに～『ダイバーシティに関する調査レポート第一弾』：オークローンマーケティング 近年、女性活躍推進法を始め、性別、年齢、人種や国籍、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性に対する関心が高まりつつあります。しかし、実際どの程度...
仕事に負荷を感じている人は、そうでない人よりも、有給休暇の取得率が低く、取得のしやすさに不満～『子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査』：第一生命経済研究所 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国の20～59歳の男女1,400人に対して「子どもがいる正...
ストレスチェックを受けたことがある人は、義務化4ヵ月後の時点で30.4％。実施が義務付けられたことを知っていた人は54.1％～『ストレスチェックに対する従業員の意識』：第一生命経済研究所 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、従業員数300人以上の民間企業に勤める正社員20～59歳の男...
ママが子どものそばで働くことができるオフィス日本初の行政連携モデル、関西初出店「ママスクエア葛城店」がオープン：ママスクエア 奈良県葛城市（市長 山下和弥）と株式会社ママスクエア（東京都港区 代表取締役社長 藤代聡）は、テレワークを活用し、ママが子どものそばで働くことができるオフィス「ママスクエ...
日本初「ドローンに特化した人材紹介会社」設立～ドローンスクールと提携しドローン産業へ多様な人材を輩出：スカイウィングス 株式会社スカイウィングス（本社：東京都新宿区、代表取締役：入江衣代）は2016年9月からドローン産業に特化した人材紹介事業を開始しました。 ドローン産業は2020...
