求職者に聞いた媒体別利用度＆満足度1位はタウンワーク。求職者が求人媒体に対して重視すること、1位は「情報の見やすさ」～『2018年アルバイトパート求人媒体に関する調査』：ツナグ働き方研究所（ツナグ・ソリューションズ） 多様な働き方の調査研究機関ツナグ働き方研究所は、2年以内にアルバイト・パートとして仕事探しを経験した方を対象に、「仕事探しの際に使う求人媒体に関する調査」についてアンケー...
2019年上半期（1月～6月）の転職市場は求人が豊富な状況は継続し、採用意欲も旺盛。専門性に注目が集まる～「転職市場予測2019上半期」発表(doda)：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職市...
9割の転職コンサルタントが、「ミドル求人は増加する」と予測。3年連続増加傾向に～2019年「ミドル求人」トレンド予測調査（『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用してい...
関東在住の体育会学生の就職希望地は「関東」が70％と最多、「全国転勤可能」と回答した学生は12.0％。志望業種は「スポーツ・玩具・スポーツ製品」が14.0％と最も多い～『2020卒体育会学生の就職状況調査』：スポーツフィールド スポーツ人財のキャリア支援などを始め、「スポーツの可能性を様々なフィールドで発揮する」株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区 代表取締役：篠﨑 克志）は、20卒体...
「デュアルキャリア」や「セカンドキャリア」を望むアスリートと、企業の架橋となる新たな職業紹介サービス～『マイナビアスリートキャリア』を開始：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、競技を続けながら就業を希望するアスリートや、競技を引退したアスリートと企業・団体を結ぶ新たな職業紹介...
12月1日時点での大学生の就職内定率は95.4％と前年同月の94.8％と同水準～「2018年12月1日時点 内定状況」就職プロセス調査【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
2018年11月度の派遣平均時給は1,556円。6ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系で過去最高を記録～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年11月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載さ...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の11月度平均時給は1,662円～『2018年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年11月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調...
退職時、会社からの引き留めに合った人は約6割。うち約2割がトラブルに発展。強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影～「退職」に関するアンケート調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するア...
2019年のアルバイト・パート領域におけるトレンドキーワードは「学び場イト（まなびばいと）」～アルバイト・パート領域の2019年のキーワードを発表：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）は株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸 真...
“就活ルール”の廃止に賛成の学生は約5割、反対は3割以下。就活に対する1番の不満は「決まりきった服装・髪形や就活マナー」～19年・20年卒学生を対象とした『就職活動に関する調査』：DYM 年間800回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒紹介イベント『...
戦略人事の策定から母集団獲得、選考対応、採用ツール作成等、採用に関わる業務を一貫して代行～サービス業に特化した採用代行サービス「H&G RECRUITERS」の提供を開始：ホスピタリティ&グローイング･ジャパン サービス業に特化した研修サービスを提供する株式会社ホスピタリティ&グローイング･ジャパン（本社:東京都新宿区、代表取締役社長：有本均)は、戦略人事の策定から母集団獲得、選...
採用広報解禁から企業がオファーを開始する日の期間平均はこの3年間で25.4日早期化したが、企業の選考活動の早期化により、就職活動の期間は1週間強短期化している～『OfferBoxの過去3年間からみる今後の新卒採用の展開』：i-plug 2018年秋、経団連の就活ルール廃止が決定され、就活ルールは政府主導の新方式へ変更となりました。その協議のさなかに上がっていたのが、「就活ルールの廃止、形骸化による採用活...
人材派遣領域の2019年トレンド予測を発表～キーワードは「留Biz大学生」：リクルートスタッフィング 株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柏村 美生、以下当社）は、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 ...
中途採用領域の2019年トレンド予測を発表～キーワードは「職場スカウト採用」：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰...
新卒採用領域の2019年トレンド予測を発表～キーワードは「就域（しゅういき）」：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰...
のべ2600万回の診断実績から構築された「データベース」を「面接」「働く」に特化～「面接時の質問」に特化した診断ツール『面接くん』をリリース：ディグラム・ラボ ディグラム・ラボ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役社長：木原誠太郎 以下、ディグラム・ラボ社）は、採用面接に特化した性格診断をディグラム診断によって分析することができ...
直近3年間で40代正社員を採用した企業は52.6％と20代の57.8%とほぼ同じ割合。従業員規模が大きくなるほど割合が高まり、300人以上の企業では58.0％～『ミドルシニア採用企業レポート』の結果を発表～マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「ミドルシニア採用企業レポート」の結果を発表しま...
三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より27円増加の1,052円、2006年1月の調査開始以来過去最高を更新～『2018年11月度アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年11月度の「アルバイト・パート募集時平均...
新たな人事施策を検討している企業は7割、その上位は「テレワーク」「兼業・副業の容認」「地域限定社員の導入」～『企業人事600人に聞いた、2019年度中途採用の計画』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、中途採用を実施している人事担当者に対してアンケートを実施し、628人から回答を得ました。...
