「上司の理解とやりがい実態調査」を実施 「上司の理解不足」を感じる会社員は62％！上司に働きかけても報われにくい？ ～やりがいへの影響と取るべき行動の優先順位とは？～ 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代...
「営業力向上のための、スキル別の研修実施状況」を調査 潜在的な研修ニーズは「マーケティング戦略」「AI活用」等が高い回答を得る 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委...
「経営者向けコーチング実態調査2025」を実施 経営者向けコーチング、認知度60%／経験者の43%が「投資対効果7倍以上」、体験談や課題起点での導入が主流 経営者・役員調査で明らかになったコーチング市場実態、メディア...
「キャリアの自律性に関する実態調査」を実施 64.4%が「自分でキャリアを構築したい」一方で64.7%が「キャリアアップのために何もしていない」意識と行動の乖離が浮き彫りに 自由な働き方を求める若手層と定年後キャ...
課題設定力を育てる社員研修プログラムを提供開始 〜「問いを立てる」型を学び、個々の課題に最適な専門家を70万人超から選択してインタビューを実践、自律型人材の育成を加速〜 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションにグローバ...
部下から評価されるマネジャーの傾向に関する調査 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）の研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、部下から評...
「企業理念浸透の実態と課題に関するアンケート調査」を実施 約85%の企業が理念浸透に課題感、管理職のマネジメント力不足が最重要課題 組織開発・人材育成コンサルティングを手がける株式会社イマジナ（本社：東京都、代表取締役：関野吉...
管理職意識調査（部下の育成・人事評価編）を実施 部下への評価で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」、幹部候補「極端な評価に躊躇（ちゅうちょ）」 累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援する...
＜調査レポート＞「学び」への個人の意欲・企業の動向 ～ 人材育成に異変あり！？企業独自の教育コンテンツが5年で4倍に急伸 ～ 教育を軸としたサービスを展開する総合教育サービス企業の株式会社ウィザスは、2025年に創業5...
新入社員657人に、仕事や働くことの意識を聞いた「２０２５年度 新入社員意識調査」 「一つの会社で定年まで勤める」「一つの仕事を長く続けて専門性を磨きたい」意向が、約7割／仕事で失敗したくない意向が強く、人間関係が悪い職場は避けられる傾向／AIによって9...
内定者フォローや内定者の心境・取り組みに関する調査 内定企業からのフォロー満足度ランキング、1位は「懇親会」、2位「アルバイト・2位「アルバイト・インターン」、3位「入社予定の会社で研修」 累計20,000社450...
「中小企業における若手社員育成に関する調査」を実施 中小企業経営者の約8割が若手社員の育成に課題を感じている！ 株式会社CRAYONZ（本社：東京都港区、代表取締役社長：日髙 心陽）は、若手社員が在籍している中小企業の...
AI時代に必須となる「関係構築能力」を育成する法人向けビジネスコミュニケーション研修を新たに提供開始 AI時代に「関係構築能力」で差をつける。広報PRと現役アナウンサーの知見を活用したビジネスコミュニケーション研修を提供開始 広報PR支援の知見と、全国47都道府県のアナ...
「初めてプロジェクトリーダーを務めた際の難しさ」に関する実態調査を実施 初めてのプロジェクトリーダー、身に着けておけばよかったスキルTOP3は「リーダーシップ」「調整・交渉力」「組織マネジメント」！ 株式会社グロービス（東京都千代田区、...
【新入社員意識調査2025（3933人の勤続意向編）】 6割以上の新入社員が「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFE...
プレシニア社員の「仕事に対するモチベーション」に関する実態調査 「モチベーション低下」が過半数、理由に『キャリアが尊重されていない』が最多 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、プレシニア...
【新入社員意識調査2025（3933人のキャリア志向編）】 将来会社で担いたい役割、管理職」「専門家」12年で徐々に減少、「なし」「今後決めたい」が増加傾向 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援す...
【新入社員意識調査2025（3933人が考える成長に必要なもの編）】 理想の上司像 2年連続1位「間違いを指摘して正してくれる」 累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オール...
「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施 【大企業の人事・総務1000名に調査】eラーニングは「従業員のモチベーション維持」が課題 人的資本経営への注目が高まる中、半数以上が「人材育成」を重視 株式会社NTT ...
「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施 【40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025 vol.1】思っていた40歳と違う!? 働き盛り世代のホンネを調査 転職意向6割超、管理職よりスペシャリスト、年...
