ヒューマンリソシア、「チャレンジドオフィスお台場」開所一周年成果発表会を開催 ～障がい者雇用の体制づくり・離職防止対策に成果～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）は、「チャレンジドオフ...
インフォテリア、ダイバーシティ採用を推進し多様性を尊重する社会づくりに貢献～性的マイノリティ（LGBT）、外国籍、障がい者の採用に向けた新施策を開始～ インフォテリア株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：平野洋一郎、証券コード：3853、以下、インフォテリア）は、性的マイノリティ（LGBT※1）、外国籍、障がい者...
IBS、「LINEスタンプ」で社内コミュニケーション活性化！ 見た目もセリフも社長そっくり？オリジナルスタンプを販売 社員全員に無料配布を実施 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役 兼 社長執行役員 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、社員同士のコミュニケーション活発化...
イオン、イオン×三重県知事「イクボス推進トーク」を開催 ～グループを挙げて多様な人材が活躍できる企業づくりに取り組みます～ イオンは11月13日（金）、イオンシネマ鈴鹿に三重県 鈴木英敬知事をお招きし、育児と仕事の両立についてグループの役員と意見を交わす「イクボス(※1)推進トーク」を開催、管...
マクロミル、社内交流と健康促進を目的とした「シャッフルモーニング！」を開始 ～オリジナルの健康朝食メニューをプロと共同開発し、無料で社員に提供～ 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役 グローバルCEO：スコット・アーンスト、以下「マクロミル」）は、社員同士のコミュニケーション活性化と、社員の健康促進を目...
セレブリックス、働くママをサポートする無料託児所を東京 大井町にOPEN！ ～短時間だけ働きたい子供を持つ女性と、短時間でも働き手が欲しい企業を結びつけ、出産後のママさんの社会復帰を支援～ 株式会社セレブリックス(本社：東京都新宿区 代表取締役社長：江川 利彦)は、子育てと仕事を両立させたいママさんのために“無料の託児所”を東京都大井町駅の徒歩2分圏内に開設...
ワークスアプリケーションズ、インターンシップの枠を越えた、 全く新しい実務実践型プログラム「エクスターンシップ」を開始！ ～NPO法人向けに、学生チームがビジネスアプリケーションを開発・提供～ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）はこのたび、これまでのインターンシップの枠を越えた、全く新しい実...
日本航空と日立製作所、IoTと人工知能を活用して JALの従業員満足度の向上をめざす共同実証実験を開始 日本航空株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:植木 義晴／以下、「JAL」)と株式会社日立製作所(本社:東京都千代田区、執行役社長兼COO:東原 敏昭／以下、「日...
ワークスアプリケーションズ、パパ＆ママと“働く”を体験しよう！ ファミリーデー「ワークス☆キッズ2015」過去最多となる132名の親子が参加！ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸）は、当社社員の子供や家族を対象としたファミリーデー「ワークス☆キッズ2015」を...
ルミネ、社員向けカウンセリングサービスを開始 ～多様な働き方を実現する職場環境づくりを目指して～ 株式会社バーニャカウダと共同開発「ボイスマルシェfor ビジネス」 株式会社ルミネ（本社：東京都渋谷区／代表取締役社長新井良亮、以下ルミネ）は、専門カウンセリング予約サイト「ボイスマルシェ」の企画・運営を行っている株式会社バーニャカウダ（...
ダイキン工業、「女性フィーダー（育成）ポジション」、「スポンサー制度」 女性を育成・支援する独自の取り組みを拡充 ～女性管理職数2020年に3倍の100名に～ ダイキン工業株式会社は、女性が能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける環境づくりをめざして、女性を計画的に育成し、管理職に登用するための取り組みを、本年度より拡充します。 ...
ジョンソンコントロールズ、従業員のワークライフバランスと ダイバーシティ推進のため、今年で5回目となるファミリーデーを開催 ～【本社は東京都現代美術館で現場見学！】全国10拠点で実施～ ジョンソンコントロールズ株式会社 ビルディングシステムズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：マーク・カトラー）は7月22日、当社METASYS(R)ビル管理システムをご...
イオンとダイエー、小売業初「イクボス企業同盟」に加盟 ～ダイバーシティ経営の実現に向けて～ イオン株式会社と株式会社ダイエーは２０１５年６月１１日（木）、小売業で初めて、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン（以下、ファザーリング・ジャパン）の主宰する「イク...
アクロクエストテクノロジー、クールビズ施策 毎週金曜日「かりゆしデイ」。全体会議の若手社員から提案、全会一致で ソフトウェア開発事業を展開するアクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新免流、以下アクロクエスト）は、2015年5月29日(金)より、毎週金...
FiNC・日本交通・吉野家・リンクアンドモチベーション、ウェルネス経営宣言！ 「ウェルネス経営」とChief Wellness Officer制度を導入 〜従業員の心と体の健康を経営の柱に、全社レベルでの取り組みを推進〜 株式会社FiNC、日本交通株式会社、株式会社吉野家ホールディングス、株式会社リンクアンドモチベーションは、従業員の心と体の健康を経営の柱の一つに位置づける「ウェルネス経営...
一生に一度の“初めての誕生日”をお祝いする企業・NPO法人横断型プロジェクト ～パパもママも1歳、おめでとう～「パパの公休日」プロジェクト発足 発起ブランド「パンパース」が、応援企業、特別協力団体とともに立ち上げ Ｐ＆Ｇ(本社：神戸市)の赤ちゃんの健やかな成長を応援する乳幼児用紙おむつブランド『パンパース』が発起ブランドとなり、パパのための育児雑誌『FQ JAPAN』、ベビーカー、...
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、「イクボス企業同盟」への参加と 今後の取組みについて 損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社（社長：櫻田 謙悟、以下「ＳＯＭＰＯホールディングス」）および損害保険ジャパン日本興亜株式会社（社長：二宮 雅也、以下「損保ジ...
フローレンス、LGBT社員の声から、事実婚・同性婚を想定した就業規則へ 認定特定非営利活動法人フローレンスでは、「どんな組織になるのか」を示したビジョンとして「多様性によって社会的イノベーションを起こす組織」を掲げており、組織のダイバーシティ...
ウエディングパーク、新入社員のアイディアから生まれた新制度！ 社員へ朝ご飯を提供し、社内コミュニケーションを活性化「8活（はちかつ）」 結婚式場の日本最大級のクチコミサイトを運営する株式会社ウエディングパーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク）は、4月1日に、新入社員...
結婚情報ウェブと浦安商工会議所、婚活分野でサービス紹介提携契約を締結 ～商工会議所会員企業2,000社の従業員が優待価格で婚活を可能に～ 株式会社ウェブ(本社：千葉県市川市、代表取締役：金丸 忠史、以下「当社」)と、浦安商工会議所(所在地：千葉県浦安市、会頭：柳内 光子)は、浦安商工会議所の会員企業への福利...
