日本郵便、初の女性管理者研修を開発実施 初の社内SNSも参加女性管理者限定で開設、交流促進へ ～「日本郵便」×「星野リゾート」×「集英社」～ 女性向けコンテンツのプロと組み、ロールモデル不在の 40・50代が「女性らしさ」を活かした管理者像を再発見 全国に約20万人（女性は4万人）の従業員を有し、2.4万の郵...
サイボウズ、「サイボウズ・ラボユース」第5期生の募集を開始 世界に通用する若手エンジニアの育成制度を今期より拡充 新たにサイボウズ・ラボユース研究生を併設し、公開講座も開設 サイボウズ株式会社（東京オフィス：東京都文京区、社長：青野 慶久）とサイボウズ・ラボ株式会社（本社：東京都文京区、社長：青野 慶久）は、エンジニア志望の学生にソフトウェア...
エストコーポレーション、仕事も報酬も“つかみどり” ～社員の成長意欲を高める新社内制度「エストクエスト制度」～ 医療・福祉ITベンチャーの株式会社エストコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水史浩）は、成長意欲のある社員を対象に、“つかみどり業務”制度となる新たな社...
西友、昨年に続き日本女子大学と体験型プログラムで協働 ～再就業を目指す女性のキャリア構築支援～ 合同会社西友は、日本女子大学現代女性キャリア研究所（＊1）および同大学リカレント教育課程（＊2）の女性の再就業のための体験型プログラム「セルフリーダーシップ・プログラム」...
イオン、約1,000名の管理職が参加するダイバーシティ研修を 「イオンシネマ」で開催～2020年女性管理職比率50％に向けて～ イオンは、管理職一人ひとりにダイバーシティ経営の必要性の理解と参画意識の向上を促す ことをねらいとして、本年、全国の「イオンシネマ」約30会場をインターネット回線で接続し...
ショップジャパン、社内教育および社外への教育支援活動の総称として、 「ショップジャパン アカデミー」プログラムを開始 株式会社オークローンマーケティング（本社：名古屋市東区）が運営する「ショップジャパン」は、 6月2日（火）に「ショップジャパン アカデミー」プログラムを虎の門ヒルズにある...
インテリジェンス、“遊ぶように学ぶ”社内研修「i-adventure」を開始 ～ 社外企業との連携、感性を磨くアート研修など、 従来の社内研修にとらわれない内容で、自律的な人材の育成を目指す ～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は、インテリジェンスグループ全社員を対象に、より自律的に挑戦する人材の育成を目指した新...
OKUTA、LOHASを知りたきゃ有機の田んぼで研修！ 「OKUTAリフォームカレッジ2015」開始 ～田植え・草取り・稲刈で、身を持ってロハスを学ぶ「体験型研修」～ 高品質・高性能で健康と環境に配慮したパッシブデザインリフォームの株式会社OKUTA（オクタ：本社 埼玉県さいたま市 会長 奥田勇）は、2015年6月より埼玉県比企郡小川町...
ISID、新興国での社員貢献を通じたグローバル人材育成プログラムを導入 株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、このほどグローバル人材育成に向けた新たな施策として「留職（りゅうしょく）プロ...
ディップ、女性の“自律的なキャリア形成力“を育む 「キャリアバイブル」 発刊に向け、『フル オブ ワークライフプロジェクト』 発足 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮）は、この度、自社女性社員の自律的なキャリア形成力を育むことを目的とした、「キャリアバイブル」の企...
テイクアンドギヴ・ニーズ、業界初 育児との両立を可能にする新しい働き方 「フリーウェディングプランナー制度」を本格始動 全国でウェディングプロデュースを手がける婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：知識賢治 以下T&G）は、2015年4月1日より、...
大和証券グループ、45歳以上の社員を対象とした新たな人事制度を導入 株式会社大和証券グループは3月30日、45歳以上の社員を対象とした新たな人事制度の導入を発表した。 全ての部門において、45歳以上の社員を対象とした研修プログラムを大幅...
UTホールディングス、UTグループで働く社員のキャリアアップをサポートする 独自の支援プログラム『ONE-UT』プロジェクトをスタート UTホールディングス株式会社では、当社グループで働く社員のキャリアアップや、ジョブチェンジなど新たなチャレンジを支援するプログラムとして、『ONE-UT』プロジェクトを2...
KDDI、女性活躍を積極的に推進する企業として、 「なでしこ銘柄」に3年連続で選定 KDDI株式会社は、本日、積極的に女性活躍推進に取り組む上場企業を選定する「なでしこ銘柄」として、2012年度、2013年度に引き続き3年連続で選定されました。 「なで...
テンプグループ・チャレンジウーマン・スカラシップ 合格者10名決定 国内研修開始 ～新しい価値の創造にチャレンジする女性を応援～ 総合人材サービスのテンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、社会貢献活動の一環となる「2015年度テンプグループ・チャレンジウーマ...
ＨＤＥとジョブウェブ、学生向け「海外出張カバン持ちインターンシップ」 応募受付開始 株式会社ＨＤＥ（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 小椋一宏 以下「ＨＤＥ」）と株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長 新治嘉章 以下「ジョブウェブ」）は...
ノバレーゼ、10年連続三つ星レストランなどの味やサービス、接客を学ぶため 一流店の飲食費を毎年年間2万円まで補助する制度開始 ～全社員・契約社員を対象に、個々人のおもてなしレベル向上へ～ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、正社員と契約社員の595人を対象に、10年連...
レイオンコンサルティング、建築技能者（大工）の育成事業を被災地でも開始 ～大工など職人不足を解消し、住宅建築市場の活性化に寄与～ レイオンコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11、代表取締役：橋口昌弘、Tel：03-5623-6850）は、2014年春より開始した建築技...
レイオンコンサルティング 建設、建築業界において女性従業員が活躍出来る場を提供 レイオンコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11、代表取締役：橋口昌弘、Tel：03-5623-6850）は、ダイバーシティ推進の一環として...
リクルートキャリア、新人事制度 従業員の社会視点を磨く、6週間の留職プログラム「Dive!（ダイブ）」導入 ～従業員が既存ビジネスの枠組みを超え、 社会課題解決に向けた活動に取り組む新人事制度～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）は、...
