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組織と人の健康づくりを、イーウェルはお手伝いします。株式会社イーウェル

カブシキカイシャイーウェル

http://www.ewel.co.jp/

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル
対応エリア:全国、代表者名:代表取締役社長  二井 勝、従業員数:1238名、資本金:499,992,500円

サービス・製品資料 法人向けサービス 他 評価

「はたらく」をもっと楽しくするポイント型報償サービス『インセンティブ・プラス』pdf 1.16 MB / 2 ページ 】

「ありがとう」「おめでとう」「がんばってるね」
といった言葉をもらえるとうれしくなりませんか?
インセンティブ・プラスは、社内コミュニケーションを活発にし、
エンゲージメントを高めるサービスです。

ダウンロード資料詳細

■インセンティブ・プラスでできること
以下の3つのできることから、社内コミュニケーションが活性化され、
従業員一人ひとりの仕事に対するモチベーションがアップします!

1.職場で賞賛や感謝を送り合い、認め合う風土を醸成します
2.報奨制度の多様化、効率化ができます
3.ポイントを商品と交換することで、認められた嬉しさが倍増します

・導入後も万全のフォロー体制
・組織にあわせたカスタマイズ
・月300円~/1ユーザーで利用可能※
※導入団体規模により費用感が異なります。詳細はお問い合わせください。

■インセンティブ・プラスで解決できるお悩み
・職場の雰囲気がよくない
・評価制度が一元的
・人材が定着しない

従業員の日々の行動をポイント付与で「評価する」「承認する」ことによって働くモチベーションを引き出し、継続させることで労働生産性の向上につながります。

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

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