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行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】 【
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コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用ください。
ダウンロード資料詳細
ジョブ型人事において重要なツールとなる行動評価シートのサンプルです。
評価シートに記載する項目は、(1) 属性項目、(2) 評価実施項目、(3) 評価指標と評価実施項目、(4) コミュニケーション項目、に分けることができます。
特に(2)(3)は、実際に評価に直結する箇所でもあり、実務にも活用していただきやすいかと思います。
加えて、(4)は期初に上司と部下とで面談した結果の合意事項を記載することで期中での確認をしやすくしたり、総合的に、今期どのような点に気を付けながら業務を遂行するかなどの思いを記載する欄を設けることで、日々の業務改善にもつなげることが可能です。
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