- お役立ちツール
- 書類選考・適性検査
- スキルアップ研修
- 人事データ分析
『Webで実施するアセスメントの検討ポイントとは』
これまでの「人材アセスメント」は、対象者を一堂に集めて演習を行い、観察・評価する「集合型」が一般的でした。しかし、新型コロナウィルスの感染予防の観点から集合型ではなく、Webで実施する人材アセスメントの関心が高まっています。本資料では、Webで実施するアセスメントの検討のポイントをご紹介します。
検討フォルダに追加
【
1.17 MB /
10 ページ
】
1.17 MB /
10 ページ
】
ダウンロード資料詳細
Webで実施する人材アセスメントの導入を検討する際のポイントをまとめています
１．Web型アセスメントの検討のポイント
⇒メリットと、導入にあたっての懸念点
２．さらに「アセスメント」を活用するために
⇒自社に最適な形に進化させる
３．トランストラクチャの「スマートアセスメント Ver2.0」のご紹介
⇒新しくなったWeb能力診断ツール「スマートアセスメント Ver2.0」とは？