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【導入事例】HRオートメーションシステム「サイレコ」／人事制度構築コンサルティング／アクティブアンドカンパニー
▼導入の背景
社員面談を実施した際、“年功的な昇格”や“不明確な評価基準”“面談の少なさ”に対する不満があり、
制度を見直す必要性を感じた。それと同時に、人材マネジメントの観点からシステムの導入も検討した。
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ダウンロード資料詳細
▼サービス提供内容
HRオートメーションシステム「サイレコ」
1,人事の定型業務を自動化しペーパレス化と時間削減に貢献
2.申請作業がワークフロー機能を使うことにより最短1時間で完了
3.情報の管理場所の明確化
4.人事制度の設計から、評価機能・評価シートの電子化管理までワンストップで実現
▼成果
作業工程が5分の1に削減。ワークフローも半日で完了するようになった。
▼サービス提供内容
人事制度構築コンサルティング
1.あるべき人材像を明確化しそれをベースとした制度構築
2.成果評価＋プロセス評価＋コンピテンシー評価の3つのフレーム設計
3.年功的な昇格から役割発揮の度合いに応じた昇格へ変更
4.専門性に応じて選択可能な複数のキャリアアップが可能
▼成果
経営理念や行動指針、そして社員の声を反映させた“あるべき人材像”を明確にした。
個人の能力を評価する仕組みに変わったため、今の自分のレベル感を再認識するきっかけになった。
このダウンロード資料に関係するサービス
ERP・人事システム クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」
「サイレコ」は、組織人事の情報を蓄積し、
有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。
このサービスのポイント
- 人事評価管理
- 人事人材情報を自動で収集することでルーチンワークの無駄を省略。効率的・効果的に「タレントマネジメント＝人材マネジメント」が行えるように設計されたシステム。
1
- web給与明細
- 外部の給与管理システムからのデータ取り込みができ、給与明細、源泉徴収票、社員台帳を帳票で表示・作成することができます
2
- 組織図の可視化
- ドラッグ&ドロップで異動や配置、組織の改変をシミュレーション。組織の改変を行うことで権限設定も自動で変更。シミュレーション結果に沿った人事KPIの算出も可能。
3
このサービスの費用
220円～／１ユーザー
●モデル価格：従業員数200名の場合
初期導入費／40万円（初回のみ）
月額費用 ／（200名×220円）＋1,000円＝45,000円
※従量課金分とは別途システムメンテナンス費用1,000円が加算されます
100名以下のシステム利用費は一律22,000円＋1,000円
100名超過は1名当たり220円/月で積算
初回契約24ヶ月以降は12ヶ月毎の自動更新
●モデル価格：従業員数200名の場合
初期導入費／40万円（初回のみ）
月額費用 ／（200名×220円）＋1,000円＝45,000円
※従量課金分とは別途システムメンテナンス費用1,000円が加算されます
100名以下のシステム利用費は一律22,000円＋1,000円
100名超過は1名当たり220円/月で積算
初回契約24ヶ月以降は12ヶ月毎の自動更新
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