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しなやか度チェックシート
管理職として育成する対象者を選ぶ際の判断材料としてあげているのが、「柔軟性」「メンタルタフネス」「芯の強さ」という３つの要素です。この３つの要素を素質として持ち合わせているかどうかをチェックするのが「しなやか度チェックシート」です。
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ダウンロード資料詳細
＜使い方＞
15問の質問に対して当てはまる数値に丸をつけ、すべての点数の合計を算出します。
合計点数ごとにしなやか度が測れます。
＜活用方法＞
しなやか度が高い方を育成対象とすることはもちろん、しなやか度は低めであっても、社内の影響力が高い対象者を育成するという考え方もあるかと思います。
各企業によって、課題や状況は様々ですので、育成対象者の選定について詳しく知りたい、相談したいという際には、お気軽にお問い合わせください。
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