人事評価者（人事考課者）研修
～人が育つ、業績が向上する人事評価を～

1

評価マインド☆人材育成と業績向上の実現

人事評価の目的を明確にし、評価マインドを醸成します
［知識］計測可能な目標設定・公平な人事評価

2

実践力×フィードバック力☆評価と成長支援

人事評価が上手く機能しない原因と解決策
［グループ討議］実践演習により、他者と評価基準の統一化・標準化
［コーチング］フィードバックによる成長支援

3

☆講師は管理職および経営職を担った経験者

講師は、実際に企業において、管理職や経営者として、人事評価に様々な苦労をし、体得してきた経験者が担当し、自らの実体験を基に講義いたします。