4月入社の26卒から学ぶ！　就活動向アンケート結果報告レポート

ライフスタイルが多様化している時代、
就活の早期化と長期化への対応が、採用の肝になります。
学生動向への理解の深さが、双方にとって心地の良い効率的な採用には必要不可欠です。
誤ったアプローチは、27卒・28卒の採用活動に支障がでる恐れがあります。

今回、26春に入社する新卒就活生へ就活状況に関して、
採用活動状況に関するアンケートを実施。

26卒の就活開始時期から就活の進め方、エントリーする企業の優先順位などをまとめました。
併せて、企業にもアンケートを実施し、学生と企業で考え方の違いを
調査レポートとしてまとめました。


【このような方におすすめ】
・26卒の就活生の動向を知りたい。
・27卒/28卒学生のインターンの企画に悩んでいる。
・27卒/28卒の準備をしている・動いている。
・27卒採用に向けて、情報収集をしたい。
・他社の採用活動状況に興味がある・知りたい。
・学生と企業の考え方の違いを知りたい。