- お役立ちツール
- 資格等級・賃金制度
- 入退職・再就職支援
ミドル・シニア人材の活躍を促すには?改善点を正しく見極めるための7つのチェックポイント
本資料は、ミドル・シニア人材が活躍を促すために、「活躍を阻む要因の改善」に着目し、現在の人事制度やミドル・シニア人材活用のしくみを見直すポイントを解説した資料です。
検討フォルダに追加
【
1.74 MB /
17 ページ
】

ダウンロード資料詳細
資料コンテンツ
●ミドル・シニア人材の活躍が求められている背景と課題
●ミドル・シニア人材の活躍を促すためのチェックポイント:意識・慣行
●ミドル・シニア人材の活躍を促すためのチェックポイント:制度設計
●ミドル・シニア人材の活躍を促すためのチェックポイント:現場の運用
●クミタテルのソリューションのご紹介
このダウンロード資料に関係するサービス

人事制度 人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」
専門家の診断により人事制度の現状と課題を見える化し
働く人から選ばれる企業をデザインする人事・組織強化ソリューション

人事制度 定年延長・再雇用制度コンサルティング
分析から制度設計、導入支援、そして研修まで。
高齢者雇用に関して高度な専門性を持つ私たちにあらゆることをご相談下さい。
この会社のダウンロード資料

- 講演資料
- 退職金・企業年金
- 配置・異動・昇進管理
- 他 福利厚生
HRカンファレンス2025春:雇用確保の高齢者施策がミドルシニア活躍を阻む壁に? 退職から逆算する人事制度見直しポイント

- お役立ちツール
- 入退職・再就職支援
- 他 雇用管理
離職防止に失敗しないための5つのプロセス【チェックリスト付】
- サービス・製品資料
- 評価・目標管理制度
- 資格等級・賃金制度
- 配置・異動・昇進管理