- 導入事例
ソリューションをお探しですか？年間300件以上の実績！【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025
当社トランストラクチャは創業以来、人事専門のコンサルティング会社として歩んでまいりました。
ここでは年間300件以上のプロジェクトのごく一部をご紹介しております。
当社の経験してきた多くの事例から、貴社のお悩みの解決につながるヒントを見つけていただけるはずです。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
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ダウンロード資料詳細
ご紹介事例
01. 人事制度（賃金・等級・評価・再雇用）を見直したい
事業モデル・組織改革の革新に対応して人事制度も一新。
社員の主体性を引き出すキャリアパスと、評価と処遇が連動する仕組みを実現。
02. 人事評価の運用を改善したい
多様化する社員の活躍をきめ細かく評価する評価制度。ややハードルの上がった運用を
あの手この手でサポート。
03. 組織分析で現状の課題を可視化したい
法令上必須の「ストレスチェック」に「組織サーベイ」を組み合わせることで、個人と組織のパフォーマンスを阻害する要因や解決策の手がかりを把握。
04. 次世代を担う人材を育成したい
「自社の執行役員」に必要な項目を、必要なだけ強化するカスタマイズプログラムを提供。明確な理由に基づく、具体的・実践的な成長支援が可能に。
このダウンロード資料に関係するサービス
人事制度 人事制度設計・移行支援
経営方針や事業計画に基づく人事制度を設計します。資格等級や役職、給与、評価の3つの制度を軸に、人材フローも見直します。
育成・研修 教育研修の企画・実施
対象層に課題となる能力を向上させる教育を企画・実施するだけでなく、その実践を確認できます。
育成・研修 能力測定と面談で伴走する経営人材育成プログラム
本格的な能力評価や個人面談がセットになったプログラム。
経営に必要な視点・視座を養い行動変容を促します。
このダウンロード資料に関係するセミナー
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【アーカイブ配信】「従業員サーベイを組織活性化につなげる」
～企画から結果の見方、施策の設計の方法について～
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