4コマ漫画でみる「1on1」あるある ～目的を見失った話せない1on1の現実～ 誰のため・何のため？（ズレ／関係構築）

テーマはあるものの、“何のための時間か”という本質が曖昧なまま進む1on1。
せっかく時間を取っていても、部下が話せず、上司だけが満足して終わってしまう──
そんな“対話のズレ”を、4コマ漫画でのぞいてみませんか？

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

本資料では、1on1ミーティングにありがちな課題をテーマに、
8種類の4コマ漫画＋筆者による解説を掲載。

・目的が曖昧で、業務報告だけになる
・忙しさから、形式的にこなしてしまう
・上司主導で、部下が“正解探し”に走る
・入社時の言葉に、今も縛りつけてしまう
・モチベーションの芽を、無意識に潰してしまう
・特性を無視したアプローチで、空回る
・最後まで聞かず、早合点でまとめてしまう
・話を奪い、自分語りへとすり替えてしまう


こうした“あるある”なズレや見落としを、
ユーモラスに、そして本質的に描きながら、
「何のため」「誰のため」の1on1なのか
その“目的”と“向き合い方”を問い直すきっかけを届けます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「これ、あるある」で終わらせず、
「どう思う？」と投げかけてみてください。
小さな違和感が、大きな変化のきっかけになるかもしれません。

社内報や勉強会などでも、ご自由にご活用いただけます。