【お役立ち資料】建設業の人手不足解消策を紹介～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

【お役立ち資料】
建設業の人手不足解消策を紹介
～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。

●資料概要

2024年の「人手不足」倒産は全国で342社（帝国データバンク調べ）。
そのうち建設業は最多の99社でした。
仕事はあるのに、人手不足・施工力不足で仕事を断っている・・・
そのような企業も多いと思います。

建設業の労働力不足の深刻さは、従事者の高年齢化・有効求人倍率の高さからもうかがうことができ、自社とマッチする人材の採用、そのあとの活躍・育成・定着は、喫緊の課題と言えるのではないでしょうか。

本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。


●掲載コンテンツ目次

・採用市場と求職者ニーズの最新トレンド
・現場監督業務分担や女性活躍など"活躍の場"創出策
・ターゲット明確化と自社強み発信による採用戦略を紹介

●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内

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