HRカンファレンス2025春：雇用確保の高齢者施策がミドルシニア活躍を阻む壁に？ 退職から逆算する人事制度見直しポイント

【講演概要】
人手不足の加速に伴い、ミドル・シニア人材のパフォーマンス最大化は多くの企業の重要課題となっています。一方、人事制度自体やその運用がミドル・シニアの活躍を阻む要因となる残念なケースは少なくありません。本講演では、ミドル・シニア活躍を阻む壁となる3つのポイントを紹介します。そのうえで、退職から逆算した人事マネジメントという観点から、壁を突破しミドル・シニアの活躍を促すための具体策についてお話しします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
ミドル・シニアの活躍を促したい、有効活用する仕組みを整えたい

【登壇者】
クミタテル株式会社 代表取締役社長 年金数理人
向井 洋平氏

《プロフィール》
（むかい ようへい）企業規模・業種を問わず高齢者雇用や退職金制度のコンサルティングを数多く手掛ける。日本アクチュアリー会正会員・年金数理人、日本証券アナリスト協会検定会員、1級DCプランナー。「人事実務」「人事マネジメント」「東洋経済」等で執筆。著書として『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』(経済法令研究会)ほか。