無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

振り返り分析のはじめ方(【2025年6月号】Monthly HR AGE)

振り返り分析のはじめ方(【2025年6月号】Monthly HR AGE)

今号の特集は「振り返り分析のはじめ方」。
新卒採用はもちろん、キャリア採用にも役立つ振り返りのヒントを
基本編から応用編までご紹介します。

  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 候補者体験(CX)
  • 採用広報戦略

ダウンロード資料詳細

今号の特集は「振り返り分析のはじめ方」。

2026シーズンの選考が進む6月。内定出しが始まる中で、
なかなか振り返りや改善に活かせていないといった声が増えています。
今回は、新卒採用はもちろん、キャリア採用にも役立つ振り返りのヒントを
基本編から応用編までご紹介します。

さらに、 リファインホールディングス様インタビュー、
最新マーケット動向(新卒・キャリア)もご紹介。

ぜひダウンロードしてご覧ください。

《TOPICS》
●特集│振り返り分析のはじめ方
 column  振り返り分析をはじめるということ
 ここからはじめる基本分析 ─現住所別のプレエントリー推移/参加イベント別の選考進捗  
 ここまでできる応用分析 ─コンテンツ分析/面接官分析/辞退者分析/適性検査を用いた内定者分析

●採用マーケットをよむ
 2026シーズン 本選考
 プレエントリー推移/本エントリー推移/内定出し状況/辞退者に関する分析について
 2027シーズンオープン・カンパニー/インターンシップ
 夏季インターンシップにおける「選考」の詳細
 2025年度キャリア採用
 採用人数の増減/ご担当者様の声

●企業インタビュー
 応募者層の拡大に向けた採用基準の再設計。
 入社後の定着を見据えるリファインホールディングスの採用施策    …ほか