【調査レポート】入社直前意識調査（理想の社会人編）

【調査レポート】入社直前意識調査（理想の社会人編）

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▼この資料でこんなことがわかります！
１、2025年入社の新入社員に聞いた、「理想の社会人像」とは
２、2025年入社の新入社員に聞いた、「理想の職場文化」とは
３、2025年入社の新入社員に聞いた、「キャリア形成において支援してほしいこと」
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。

4月1日は多くの企業で入社式が行われており、
新入社員の姿に懐かしい想いを馳せるビジネスパーソンも多いでしょう。

人材不足の慢性化により、若手人材の確保は年々難易度を増しており、
最近では初任給の引き上げや採用直結型インターンシップの解禁など、
新卒採用のニュースが多く見られました。
また、2025年入社の新入社員は、Z世代としてデジタルネイティブ、
多様性への理解などの多くの特徴が挙げられています。

ビジネス環境が大きく変化する時代に入社をする彼らは、
どのような理想を描いているのでしょうか。
本調査では、理想の社会人像や職場文化について調査しました。

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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。