【お役立ち資料】若手の離職防止と定着を実現！若手社員 育成ガイドブック

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若手の離職防止と定着を実現！若手社員 育成ガイドブック

新入社員を採用されている企業では、どの企業においても新入社員の育成施策を
何かしら実施されていることと思います。

一方で、2年目以降の若手社員の育成に関しては、
企業によっては1年目の育成ほどフォーカスが当たっていないのが現状です。

しかしながら、若手に関する悩みは、多くの企業が抱えており、
早期離職予防や優秀な人材の確保・定着は重要な経営課題の一つと言われています。

本資料では、若手社員が直面している悩み（壁）に加え、
その壁をどのように乗り越えたのか、
背景や要因について調査・分析を行った結果、および対応策をご紹介します。

また、若手社員の組織定着および成長を支援する研修サービスも
あわせてご案内しております。
貴社の若手社員育成の一つとしてご検討ください。

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このような課題や要望をお持ちの企業におすすめの資料です！
・若手社員を活躍する人材へ成長させる育成の仕組みが整っていない
・入社2～4年目の若手社員の離職率が高く、人材が定着しない
・若手の成長と定着に効果があるサービスを探している
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。