ダウンロード資料詳細
【掲載事例一覧】
K株式会社｜建設業（10,000名規模）
対象：女性管理職を部下に持つ上司
施策：ダイバーシティ経営セミナー（アンコンシャスバイアスへの気づきと女性リーダー育成力向上）
N株式会社｜情報通信業（4,600名規模）
対象：育児復職者・管理職一歩手前の女性社員
施策：自律型キャリア開発セミナー（挑戦意欲を引き出すキャリア形成支援）
M株式会社｜通信インフラ業（3,000名規模）
対象：女性管理職・候補者
施策：しなやかリーダー塾（影響力・挑戦意欲の育成）
E株式会社｜情報通信インフラ業（4,000名規模）
対象：ダイバーシティ推進担当（選抜制）
施策：しなやか組織改革プロジェクト（DE&Iの本質理解と行動変容の推進）
T株式会社｜建設業（10,000名規模）
対象：女性管理職候補者
施策：しなやかリーダー塾＋メンタリング＋人材アセスメント（昇格不安の払拭と成長支援）
※資料ダウンロードされた方には、毎週火曜日に配信しているメールマガジン「しなやかマネジメント通信」をお届けいたします。
このダウンロード資料に関係するサービス
組織開発 ダイバーシティ経営セミナー
技術系企業の管理職層に向けた、DE&I推進の土台を築く90分間の実践セミナー
育成・研修 人材アセスメント
次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間
他、雇用管理・給与計算 自律型キャリア開発セミナー
●6時間で意識変革×行動設計×経験共有
●NTT出身の元技術系女性部長の実体験に基づく、行動を促すキャリア研修
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女性技術者・研究者のキャリア支援を成功させるために
～人事担当者のための「現場発の自律的キャリア開発セミナー」
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