等級制度設計給与設計・報酬レンジチーム活性化 組織変革のプロフェッショナル集団株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 カブシキカイシャシンケイエイサービス ジンジセンリャクケンキュウショ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル お役立ちツール 給与設計・報酬レンジ 2025年の賃上げ見通しと、賃上げ率の計算方法 2025年の賃上げ率は、5%弱と予測されています。これは2023年の4%より高く、2024年の5%強からやや鈍化するものの、依然として高い水準です。労働組合の全国組織である連合が、全体で5%以上、中小企業は6%以上という目標を掲げていますが、全体では5%程度近くまで実現しそうな感じです。 この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加 【 974.51 kB / 8 ページ 】 『日本の人事部』資料掲載のご案内