選考参加・入社意欲を高めるインターンシップの考え方

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豊富な測定項目で、個人特性を詳細に可視化

パーソナリティーの見える化に重要なのは精度です。個人の特性や能力を細かい 粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。

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バリエーション豊かな5種類の結果レポート

受検後、最短2～3分で採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた、5種の結果レポートが出力可能です。

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採用・配置配属・育成に至るまで活用できる

個々の隠れた才能や志向性を可視化することで、人財の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントを実現します。