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Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術
本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。
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2.13 MB /
14 ページ
】
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ダウンロード資料詳細
価値観が多様化するZ世代の採用活動。
わかりやすく、応募者のニーズに応えた情報を発信することが重要です。
しかし、「コンテンツのネタ探しが大変」「コンテンツづくりにリソースが割けない」など、
限られた時間の中で採用広報に注力することに、お悩みの声を伺うことも少なくありません。
本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。
コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。
＜TOPICS＞
・採用広報における「等身大」とは
・キーワード別 コンテンツづくり考え方マップ
・コンテンツ制作事例
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ご要望にあわせて最適なプランをご紹介しますので、お気軽にお問合せください。
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