「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント

厚生労働省は2024年12月、民間企業や公的機関における「令和6年（2024年）障害者雇用状況の集計結果」を公表しました。
障害者雇用義務のある事業主は、身体、知的、精神障害者の雇用状況について、毎年6月1日時点で報告することが義務付けられており、これらをまとめた集計結果です。
集計結果をもとに、障害者雇用の現状と、今後の課題とポイントについて考察します。


目次
　1. 雇用数・実雇用率ともに引き続き過去最高を更新
　2. 全ての障害種別で雇用数は増加、精神障害者の伸長に注目
　3. 企業規模別の雇用状況
　4. 産業別の雇用状況
　5. 障害者雇用市場の動向と今後のポイント
　　5-1. 2024年：法改正のおさらい、2025年：除外率の10%引き下げ
　　5-2. 障害者雇用の目標値「法定雇用率達成企業の割合」と法定雇用率2.7%から考える
　　5-3. これからの障害者雇用における課題