株式会社イー・ファルコン
カブシキガイシャイーファルコン
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若手社員のコミュニケーションからひもとく 定着・退職予防のポイント
若手社員が定着しない... 多くの企業が抱えている退職防止について、各種調査結果を考察・分析し、退職防止＝定着の難所を乗り越えるポイントをまとめました。
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ダウンロード資料詳細
こちらの資料で下記の情報が分かります。
＜目次＞
1.各種調査結果のサマリーと定着・退職予防の難所
2.考察にもちいた各種調査結果の紹介
3.定着・退職予防の実現に向けた難所の乗り越え方
4.イー・ファルコンがご提供できる価値・サービスのご紹介
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採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査
このサービスのポイント
- 豊富な測定項目で、個人特性を詳細に可視化
- パーソナリティーの見える化に重要なのは精度です。個人の特性や能力を細かい 粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。
1
- バリエーション豊かな5種類の結果レポート
- 受検後、最短2～3分で採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた、5種の結果レポートが出力可能です。
2
- 採用・配置配属・育成に至るまで活用できる
- 個々の隠れた才能や志向性を可視化することで、人財の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントを実現します。
3
このサービスの費用
年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～
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