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業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例
01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02 採用と工数削減を両立した運用方法
03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05 学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ
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【資料のポイント】
●ダイレクトリクルーティング（キミスカ）をどのように活用しているのかお伝えします。
●成功事例から、ダイレクトリクルーティングの運用のコツを知ることができます。
一般的に言われる不人気業界にも関わらず、新卒採用で成果を出している企業は
どのような取り組みを行っているのでしょうか？
本資料は業界人気や企業の知名度に頼らず、採用で成功している企業の事例を5社取り上げています。
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