リファラル採用　社内広報大全｜リファラル採用の成功における、社内広報の重要性

■資料を読むとわかる内容
…　リファラル採用の成功における、社内広報頻度とリファラル成果の関連性

…　認知獲得に向けた社内広報の4つのフェーズと具体施策
　　・導入準備期に行うべき施策
　　－制度設計
　　－トライアル実施による認知手法テスト

　　・導入期に行うべき施策
　　－トップからのメッセージと、その際のポイント
　　－説明会を実施する際の重要事項
　　－求人情報公開時に意識すべき点
　　－社内ニュース配信時に押さえる情報
　　－採用オウンドメディアの意外な効果

　　・促進期に行うべき施策
　　－社内認知に効くインセンティブキャンペーン

　　・浸透期に行うべき施策
　　－個別フォロー時の重要事項
　　－新卒社員の巻き込みによる浸透

…　社内認知施策の成功事例
　　・社内告知施策を駆使し、1年間で10名の採用成果
　　・社内広報コンテンツ用意し、トライアル3カ月だけで3000名以上の友人に自社をおすすめ


リファラル採用をHR戦略の一つとして実施中・検討中の担当者様や人事責任者様は、ぜひご覧ください。