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Game-change the work.株式会社TalentX

カブシキガイシャタレントエックス
  • 導入事例
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』

求人倍率が上昇し、既存の手法のみでは人材確保が難しくなる中で、「一度接点を持てた優秀人材と、中長期で関係を築き採用する」施策を取り入れる企業が増加しています。
そうしたタレントプール採用を実施している様々な企業様について、取組み背景・課題・運用方法・成果等を一冊にまとめた事例集を作成いたしました。

導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
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ダウンロード資料詳細

■掲載企業
・「過去に応募があった優秀な候補者」と接点を確保
　-　テクノプロ・IT社
　-　フューチャー株式会社

・別の採用施策と連動し、タレントプールとして整備
　-　株式会社タイミー
　-　日本航空株式会社
　-　ウイングアーク１ｓｔ株式会社

・「キャリア登録」で間口を広く設置
　-　インフロニア・ホールディングス株式会社
　-　株式会社日立製作所

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このサービスのポイント

1
タレントを簡単に登録・管理
ATSやCSV、ブラウザ拡張、MyReferとの自動連携をもとに、一括でタレントリストを構築。また、自社HPから直接登録できるキャリア登録導線も作成。
2
候補者の興味スコア計測、データベース構築
採用サイトに訪れるMyTalentユーザーの採用候補者を特定して、個別計測タグを用いてスコアリング。興味スコアを自動計測・可視化して効果的なスカウトが可能に。
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適切な時期・文面で効果的にタレント推薦
候補者の興味スコアから候補者体験をふまえた効果的なタイミングを特定。ファン度をもとに最適なスカウトメールを送信、マッチング率の高いタレント獲得へ。

このサービスの費用

5万円～　プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
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