- お役立ちツール
- 経営戦略連動の採用
- 採用チャネル戦略
- アルムナイ採用
導入・運用事例集 『アルムナイ編』
◆読むと分かること
日立製作所様、三井化学様、小松製作所様など、
アルムナイ採用の導入事例をおまとめいたしました!
"7社"の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!

検討フォルダに追加
【
4.08 MB /
20 ページ
】

ダウンロード資料詳細

アルムナイ(元社員)との関係を見直し、採用活動をおこなう上での重要な候補者として位置付ける企業が増加しています。その背景として、「即戦力」を期待する企業が増えている点や、人材を資本と捉え企業価値向上に繋げる「人的資本経営」を重視する企業が増加している点などが挙げられます。
今回、アルムナイ採用・アルムナイ活用に取り組む様々な企業の施策をまとめた導入・運用事例集『アルムナイ編』を作成いたしました。
事例集『アルムナイ編』で取り上げている企業
・株式会社日立製作所
・株式会社ほくほくフィナンシャルグループ
・三井化学株式会社
・日立Astemo株式会社
・株式会社小松製作所
・医療法人としわ会
・株式会社スープストックトーキョー

このダウンロード資料に関係するサービス

他、中途採用 日本初の採用MAサービス「MyTalent」(マイタレント)
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす。

タレントマネジメント MyRefer Alumni | 退職社員を資産化するアルムナイ採用
退職社員を資産化するアルムナイ採用ツール
このダウンロード資料に関係するセミナー

- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用