4コマ漫画でみる「オーナーシップ」あるある～やらされ感と自分事～社内発信用メルマガキット（自分事/自己認識/伝え方）

オーナーシップとは、物事に対して責任を持ち、自らの意志でそれを進める姿勢を指します。単に指示されたことを行うだけでなく、自分がその仕事の成功や失敗に関わると感じる「当事者意識」を持っているか持っていないかで、行動力や主体性、問題解決能力、さらには成果の質やチームのパフォーマンスにも影響します。

オーナーシップを持って行動するためには、他責や自己防衛など、向き合うことから逃げ出してしまうマイナス思考ではなく、困難や挑戦を自身の成長につながると捉えることや、変化を受け入れ楽しむためのプラス思考がポイントとなります。また、自分の仕事の領域を自ら限定してしまうのではなく、仕事の幅を広げることが、新たな経験やスキルを獲得するチャンスだと思うことができれば、他人任せではなく自分事と捉える主体的なオーナーシップへ変化していくでしょう。

なぜ今の仕事をしているのか、今の自分はどのような状態で、何のために働き、成功すればどうなれるのか、この軸が無い状態で自分事に捉えてオーナーシップを発揮することは難しいのではないでしょうか。まずは、本人が必要性を感じなければ始まりません。


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このメルマガキットは、明日にでも社内に発信できるメルマガテキストです。

資料内には、
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・4コマ漫画「オーナーシップの勘違い」
・社内発信用コラム
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をご用意していますので、

・やらされ感ではなく自分事と捉えて仕事に向き合う当事者意識の醸成に
・部下のキャリア自律やオーナーシップ意識を高めるアプローチの気づきに

メルマガキットをコピーペーストしていただき、どうぞ社内通信等にお使いください♪

本当のお役立ち資料って何だろう…と試行錯誤した結果、
・研修や育成には時間がかかる
・情報収集をしても社内への展開が難しい
といった懸念にお答えしたく、
今すぐ発信できる「気づき」の種になればと4コマ配信を始めました。
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