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“本当に”コミュニケーション能力がある人材とは?――チームで成果をあげる人材の見極め方

本資料では、これからの人材採用で見極めるべき「コミュニケーション能力」と、
その見極め方法をご紹介します。

ダウンロード資料詳細

多様化が進む現在のビジネス社会において、組織で仕事をする際に求められる
「コミュニケーション能力」は、時代とともに変化しています。

属性、価値観、働き方……さまざまな人が働く中で活躍できる、
“本当に”コミュニケーション能力がある人材とは?

本資料では、これからの人材採用で見極めるべき「コミュニケーション能力」と、
その見極め方法をご紹介します。

<TOPICS>
●変化する「コミュニケーション能力」の考え方
●“本当に”コミュニケーション能力が高い人とは?
●これからの時代のコミュニケーション能力を見極める方法

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このサービスのポイント

1
導入シェア第3位*の実績
新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位。
*「キャリタス就職希望企業ランキング」(2024年4月、ディスコ調べ)におけるシェア(ヒューマネージ調査による)
2
業界初、AI監視型WEBテスト方式に対応
WEB方式/テストセンター方式/マークシート方式/
業界初、【オンラインAI監視型Webテスト方式】など様々な実施形態に対応。
3
様々な場面で活用できます
採用活動における選考はもちろん、入社意欲を維持・向上させる内定者フォロー、
入社後の能力や適性に合った配置・配属、人材育成まで、様々な場面で活用できます。

このサービスの費用

2,000円~

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