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年下上司を「年上はリスペクトせねば」の呪縛から解放する年上部下コミュニケーション術
「上司部下の関係だが、年上相手だと業務の依頼一つ取ってもいちいち気を遣う」
「相手にもプライドがあるだろうし、目標設定も指導もやりづらい……」
そんな悩みの声を、年上部下を持つ管理職から耳にしたことはありませんか？
本資料では、管理職が年上部下と信頼関係を築くための3つのポイントを紹介します。
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16 ページ
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