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無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」
組織の要となるべき中堅社員ですが、中には伸び悩んだりポテンシャルを発揮できない方がいます。中堅社員における課題には大きく３ つのパターンがあります。当ebookでは、課題の根本原因を確認したうえで、人事部門でどのような支援ができるのかを解説します。
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14 ページ
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目次
中堅社員が直面する課題3 つのパターン
課題解決のためには自己認識の変化が必要
中堅社員に求められる必須スキル
中堅社員に変化を促すための人事部門の役割と重要性
中堅社員に必要なスキル開発3 つのポイント
取り組み（1）キャリアビジョンの明確化を支援
取り組み（2）キャリア研修の企画・実施
取り組み（3）人材育成ビジョンに合わせた制度設計
中堅社員の活性化を目的とした研修サービス紹介
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