ダウンロード資料詳細
■ガイドブック内の設問（一部）
・新人研修のゴールはどのように設定すればよいですか？
・オンラインと対面の研修、どちらのほうが効果がありますか？
・どうすれば「主体的に行動できる」新入社員が育ちますか？
・マナーや身だしなみ・言葉遣い、どこまで・どのように注意すればいいですか？
・人事は厳しくすべきですか？優しくすべきですか？
・配属先から新入社員の「気が利かない」と苦情が寄せられています。どうすればよいですか
・どこまで新入社員に任せて、どこまでこちらでやるべきですか
・休憩時間に全員スマートフォンを見ているのが気になります
・新入社員の離職を防ぐために、新入社員フォローを早めに／頻繁に行うことは有効ですか
(他、全79問)
