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読者のみなさんも、組織よりも個、将来よりもいま、仕事よりもプライベート。
そのような“私たちと違う”価値観を持つZ世代に対し、自律性を高めるような研修や指導を行っても「響かない」と感じることが多いと思います。
自律型人材の育成を進めたい企業・経営・人事と、仕事で“がんばりすぎたくない”Z世代。この気持ちのギャップを埋めて彼らの自律性を高めるためには、彼らの“価値観”をよく知り、
私たち育成側からの伝え方・教え方・関わり方をアップデートさせる必要があると考えます。
本資料を通してみなさまと一緒にZ世代育成をより効果的なものにできればと考えております。
著者：鷲尾 大樹（リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部 責任者）