【ファミリーマート様 導入事例】「問題解決を思考のOSに」共通言語化を推進させるための教育体系構築の在り方とは？

「問題解決思考を組織に浸透させるために」
ファミリーマート社の人事がどのような課題を持ち、悩み、そして解決の道を模索していったのか。
対談を通して、リアルな課題解決のストーリーをお話いただきました。

＜こんなお悩みを持つ方にお勧めです＞
・教育体系を見直しているが、なかなか思うように検討が進まない
・出来るだけ多くの社員に教育機会を提供したいが、効率的かつ効果的な育成手法はないものか？
・「自律学習」の取り組みについて、具体的な事例が知りたい

人材流動性や多様性の高まり、リモートワークによるコミュニケーション形式の変化・・・
ここ数年企業を取り巻く様々な変化により、
組織が一丸となって課題解決に取り組む必要性が高まっている、
そう感じる方も多いのではないでしょうか？

今回の対談では、「組織における共通言語構築」のために育成体系構築や施策を推進するファミリーマート社・石山氏より、「組織の基盤となる『共通の仕事の進め方・考え方』をどのように浸透させていくか？」という大きな課題に取り組まれた軌跡と施策がリアルに語られています。

ご興味のある方は、ぜひダウンロードください。