ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に 全力で取り組みますビズアップ人事コンサルティング株式会社
ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
- レポート・調査データ
- OJT
より効率的に社員を育成するＯＪＴ研修の取り組み方
近年、時代の変遷とともに仕事の多くは三次産業と呼ばれる形にならないサービスを提供する
仕事が中心となってきています。三次産業は、仕事のほとんどが暗黙知で占められていますので、日本の会社組織は今こそＯＪＴというものに、より関心を持ち、主体的に取り組んでいくべきと言うことができます。
検討フォルダに追加
【
1.95 MB /
20 ページ
】
1.95 MB /
20 ページ
】
ダウンロード資料詳細
■１ なぜＯＪＴが必要なのか
■２ ＯＪＴ推進の土台作り
■３ ＯＪＴ実践上の留意点と育成のポイント
このダウンロード資料に関係するサービス
人事制度 社員教育カリキュラム
人材力の差が経営力の差！社員の育成に注力して、他社に差を付けてみませんか？
このサービスのポイント
- 階層・テーマに応じた社員教育カリキュラム
- 新入社員から管理職に至るまで、様々な階層とそれぞれで必要な能力に応じたテーマ別研修を、弊社コンサルタントによって実施いたします。
1
- 研修内容の策定・テキスト作成もすべて代行
- 研修に必要な準備から、実際に研修を進める過程まで、すべて弊社が担当いたします。
2
このサービスの費用
1時間あたり50,000円
※1テーマあたり3～6時間となります
※1テーマあたり3～6時間となります
この会社のダウンロード資料
- サービス・製品資料
- 法人向けサービス
- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
発展人材開発_システム紹介パンフレット
- レポート・調査データ
- メンタルヘルス
ストレスマネジメントの実践方法
- レポート・調査データ
- 労使関係