適性検査eF-1G(エフワンジー) サービス概要

------人事も変革が求められる今、選ばれる適性検査------

人手不足や働き方改革、リモートワーク、多様性など、ビジネスを取り巻く環境がめまぐるしく変化している中、個々の隠れた才能や能力を見える化し、人財の価値を引き出すための人事としての取り組みが求められています。
適性検査eF-1Gは、そんな企業様のニーズに対応した、人事のあらゆる領域で活用できる
適性検査です。

★選ばれる理由-------------------------------------------------------------------------
１．採用から配置配属・育成・登用に至るまで一気通貫で活用できる適性検査
個々の隠れた才能や志向性を可視化することで、人財の価値を引き出すタレントマネジメントを実現します。

２．豊富な測定項目で、個人特性を詳細に可視化
個人の特性や能力を細かい 粒度で測定することで、より詳細に一人ひとりのポテンシャルを把握できます。

３．適性検査の結果はバリエーション豊かな5種類で提供
採用・育成・マネジメントなど活用シーンに応じた、5種の結果レポートが出力可能です。

４．豊富な知見や蓄積データを活用した分析サービス
豊富な知見や蓄積データを用いて、個社固有の 「活躍人財要件」「退職リスク」「部門・職種別適合度」「マネジメント適合度」 などを明らかにし、より正確かつ緻密な分析結果を提供します。

５．個社固有の人事戦略に応じたカスタマイズ
豊富な測定項目をベースに、採用基準の作成や活躍ポテンシャル人財の発掘など、個社固有の要件を反映させたカスタマイズが可能です。
★------------------------------------------------------------------------------------

既に適性検査を活用しているが、うまく活用できていない・・・
データを活用した人事施策を進めていきたいが何から始めてよいかわからない・・・
人材の流出が止まらない・・・・

このようなご課題をお持ちの企業様には担当者がヒアリングさせて頂いた上で
適性なステップをご提案させて頂きますのでご相談ベースでお気軽にお問い合わせください。