採用面接のポイント ～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～

こちらの資料で下記の情報が分かります。

1.採用面接の課題
2.欲しい人財を採用する3つのポイント
3.面接力を高める適性検査の活用法

＜目次＞
01.はじめに～採用面接の課題
02.採用面接のポイント
　1：候補者を「知る」～バイアスを理解し思い込みを排す
　2：候補者を「見出す」～評価視点の設定と統一
　3：候補者を「惹きつける」～効果的に会社の魅力を伝える
03.おわりに
　面接力を高めるための適性検査の効果的な活用方法
　採用面接のポイント・まとめ
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