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新任採用担当者向け「新卒採用のイロハ」/dodaキャンパス
新卒採用市場(24卒・25卒の採用環境)
最近の学生の特徴
採用手法
学生に飽きられない説明会・インターン
面接方法
など
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24 ページ
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ダウンロード資料詳細
新卒採用は近年、新型コロナウィルス流行によるオンライン化や学生の志向性の変化によって、大きな転換期を迎えています。
そのため、はじめて新卒採用に取り組む場合には、従来の一般的な手法から始めてしまうとなかなかうまくいきません。
24卒採用の就活解禁を控え、これから面接などの選考を本格的に始めていく企業も多いのではないでしょうか。
本資料では、最近新卒採用担当になった方向けに新卒採用に特に必要なノウハウや知識を5つに絞ってご紹介いたしますので、ぜひご参考にしてください。
#人事 #新卒採用 #24卒 #25卒 #新任採用担当 #学生の特徴 #面接 #説明会 #インターンシップ #採用手法 #ダイレクトリクルーティング
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新卒採用も“エントリー待ち‘’から‘’オファー‘’の時代へ
成長支援型ダイレクトリクルーティング
このサービスのポイント
- 国内最大規模!学生データベースの質と量
- 大学1年生から4年生まで、幅広い学生データベースを保有する、国内最大規模の新卒向けダイレクト・リクルーティングサービスです。
1
- 就活生だけでなく低学年向けの案内も可能
- 低学年向けに、自社を含む特定の業界や職種の理解促進など、学生のキャリア観を醸成するイベント等の案内を付帯サービスとして実施可能です。(成功報酬プラン除く)
2
- 隠れた逸材を探せる検索軸
- 過去の経験やスキルなど、自社の採用要件に合わせて細かく検索条件の設定が可能。
採用が難しい理系学生や、地方学生等、ピンポイント採用に活用いただけます。
3
このサービスの費用
■対象卒年毎に定額制と成功報酬制をご用意
・定額制 初年度限定プラン
対象卒年のユーザーに定額90万円(税別)でオファーが可能(採用決定時の追加費用なし)
・成功報酬プラン
成功報酬料金35万円/人(税別)で対象卒年ユーザーの3年生3月以降から利用開始
※その他のプランもございます。詳細はお問い合わせください
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