コスト削減の方法がわかる！「新卒採用コストの基本」／dodaキャンパス

昨今、新卒・中途採用にとどまらず、既卒不問の採用や外国人採用など、採用の複雑化や人材の流動性が高まり、人材獲得競争が加熱しています。そのため、いかに効率よく良い人材を獲得できるかが、企業の生き残りにかかっていると言っても過言ではありません。

特に採用活動にかかる費用の面においては、一人あたりの採用コストを把握するとともに、コスト配分が適切であるかどうかの見直しが重要となります。

本資料では、どのような採用方法が最適なのかをはじめ、採用コストにフォーカスした、費用対効果の高い採用方法をご紹介いたします。


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