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ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ

～中小企業の人材確保と定着を目指す～多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント

正規雇用と非正規雇用の二極化が課題といわれるようになって久しく、非正規社員は年々増加しております。本レポートでは「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の２つの社員制度に
ついて、その概要からメリット・デメリット、導入の際のポイント、そして実際の導入事例を紹介します。

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926.82 kB / 20 ページ】

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本レポートの内容は以下の通りです。
■１限定社員制度の概要
■２職務限定社員制度導入時の留意点
■３地域限定社員制度導入時の留意点
■４職務限定社員制度導入に活用できる職務評価
■５限定社員制度導入時に活用できるキャリアアップ助成金
■６限定社員制度を導入した企業事例

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