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貢献度を重視した退職金制度の設計法
従来の年功的な退職金制度をとってきた企業の中には、莫大に膨れ上がった退職金額
の準備に頭を抱えているケースが散見されます。
本レポートではこうした事情を踏まえ、年功的な退職金制度から、
会社への貢献度を重視した退職金制度に移行する必要性について説明します。
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24 ページ
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ダウンロード資料詳細
本レポートの内容は以下の通りです。
■１ 貢献度を重視した退職金制度が必要な理由
■２ 貢献度を重視したポイント制退職金の設計概要
■３ 中小企業における退職金外部積立制度
■４ 退職金制度見直しの事例
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