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職務給の導入方法と職務評価の実務
「ジョブ型雇用」と密接な関係にある職務給制度。その設計から評価方法まで、他制度との比較や他社事例などあらゆる観点で特徴をご紹介します！
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28 ページ
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ダウンロード資料詳細
賃金制度を語る際、一般的に「欧米は職務給」、「日本は職能給」といわれています。
しかしながら、グローバル化が進むとともに多様な働き方が根付きつつある現在、自社
にとって職能給が最善といえるのか、また、どのような賃金制度を作り上げるべきかに
ついて、判断材料を本レポートで紹介していきます。
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人事制度 人事制度構築支援コンサルティング
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このサービスの費用
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※フルサポートサービスは1.現状分析2.等級制度設計 3.賃金制度設計 4.退職金設計 5.評価制度設計 6.運用支援 すべての内容を一括で代行いたします。
制度分析から課題解決の提案だけでなく、制度設計時に参照する資料の作成等、すべてを弊社にて実施し、それらの成果をもとに月2回・2時間程度でご担当者様と打合せを実施いたします。
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