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【動画解説付き】人的資本開示に備える!人材育成の 「見せる化」計画
1、経営戦略としての人材育成計画
2、育成計画への落とし込み
3、個人目標と組織目標、測定と評価
4、研修を行動に結びつけるために
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ダウンロード資料詳細
【動画解説】
人材への投資に関わる経営情報を有価証券報告書への記載を義務づけるという政府指針により、「人的資本」開示が喫緊のテーマになってきました。
伴い、人材育成の機会である研修効果の開示が、研修部門への要求事項として表面化してくるとも考えられます。
改めて、『人材育成計画と効果測定』の考え方を整理し、人材育成を「見せる化」できる研修計画を策定しましょう。
■このような方におすすめの資料です
・人的資本経営をどのように育成計画に落とし込むか知りたい
・経営者・役員様で「人材はコスト」から「人財は資本」へのマインドチェンジの参考にしたい
・社員の自立・活性化や離職率・定着率、企業風土の向上を図っていきたい
気になる方は下記より是非ダウンロードして動画をご覧ください。
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