エンゲージメントサーベイ　～会社への従業員の期待と満足度のギャップを可視化するツール～

セレクションアンドバリエーションのエンゲージメント・サーベイは、 WEBアンケートシステムを用いて従業員に対してアンケート調査を行い、組織の課題や従業員の課題を明らかにします。個別分野ごとに従業員の満足度だけではなく優先度を明確にすることで、今何に注力すべきか見えてきます。さらに他の調査結果と併せて総合的に分析することで、問題の本質をより明確にし、効果的な人事施策を具体的にお示しすることができます。
これまで様々な企業様をご支援してきた経験に基づく組織・人事に関する知見をもとにした調査と精緻な分析を実施いたします。

【調査の特徴】
・これまでの知見に基づいた観点
これまで様々な企業様をご支援してきた経験に基づく組織・人事に関する知見をもとに、調査します。調査結果は各種リーダーシップ理論等を背景にした統計的な分析を実施し、組織や個人の成長に向けた施策への活用を重視して分析結果をご報告します。

・調査結果と人事施策の連動
調査結果に関わる各種人事施策の実施状況を確認し、実施するべき施策を具体化することが可能です。例えばエンゲージメントサーベイでは、セグメント別（年代別、部署別、等級別、社歴別等）の分析により、問題の本質をより正確に見極め、制度設計に活かしていきます。

・お客様の状況に応じたアレンジ
セレクションアンドバリエーションのアセスメント／サーベイはお客様の状況に応じてカスタマイズが可能です。例えば、「社内の評価指標に合わせた多面評価を実施したい」といったご相談にも対応します。

（ぜひお読み頂きたい方）
以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「社員の離職防止やエンゲージメント向上の施策を考えているが、何から手を付けるべきかわからない」
「人事の立場から、現状の何かを変えなければならないと思っているが、打つべき施策が見当たらない」