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データで確認！人員構成6つの着眼点5
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェックすべきなのか、視点の置き方をお伝えします。
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ダウンロード資料詳細
連載第5回目
「従業員平均年齢を適正値に」
・「女性より男性が高く 大規模企業ほど低い傾向」
・「従業員平均年齢の 最適値とは?」
・「従業員平均年齢が 高い場合の影響とは?」
（ぜひお読み頂きたい方）
以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「データを元にした人事施策の検討が必要だが、どんな切り口で考えるべきか悩んでいる」
「新しく人事部に異動してきたが、どのような指標に注視すべきかがわからず悩んでいる」
「戦略人事としての動き方を求められているが、何をファクトにして判断すべきか悩んでいる」
上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。
※2019年3月～2021年8月に人事専門誌『月間人事マネジメント』に連載したものを提供しております。
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