データで確認！人員構成6つの着眼点4

連載第4回目
「平均勤続年数を人材定着の指標に」

・「自社の平均勤続年数を 知っていますか?」
・「勤続年数は 長いほど良いのか?」
・「従業員を定着させる 勤続年数の管理とは」

（ぜひお読み頂きたい方）
以下のような悩みをお持ちの方にぜひご一読いただきたいと思います。
「データを元にした人事施策の検討が必要だが、どんな切り口で考えるべきか悩んでいる」
「新しく人事部に異動してきたが、どのような指標に注視すべきかがわからず悩んでいる」
「戦略人事としての動き方を求められているが、何をファクトにして判断すべきか悩んでいる」

上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。
※2019年3月～2021年8月に人事専門誌『月間人事マネジメント』に連載したものを提供しております。