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【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞

転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか？実は注意しなければいけないことがたくさん！転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう！

【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞
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ダウンロード資料詳細

引っ越しを伴う転勤と、社宅利用。
各工程でこまごまと注意しなければいけないことがあり、何も問題なくスムーズに完了できる方はあまり多くいらっしゃいません。

「着任日までに何をすればいいかわからない」
「部屋の申込をするのが遅くて、引っ越しが間に合わなかった」
「内見で見落としていることが無いか不安……」

慣れない転勤と引っ越しが重なれば、社員様の不満もたまりやすくなってしまいます。


こちらの資料ではそんなお悩みを解決すべく『完全引っ越しガイド』をご用意！

◆転勤辞令～着任日までの日程調整の目安
◆お部屋探し、引っ越しにはどれくらい時間をかけられる？
◆内見で注意すること＆見落としがちな周辺環境とは
◆意外とかかる！初期費用
全体の流れと注意事項を知ることで、スムーズなお引越しを目指すことが可能です。


─────────　さらに！

スムーズなお引越しを目指すには、『“お部屋探しをしやすい”社宅規定の策定』も重要。

人事ご担当者には社員様に「社宅の部屋探しで困っていることはないですか？」と聞き取りを行い、随時見直しを行っていただきたいのですが……


「規定の見直しって必要ある？」
「うちの社員からは不満なんか聞かないし、大丈夫だよ」


　　\\　その考えは危険です！！　//


実は転勤者達は「不満が無い」のではなく、「不満を言えない」だけかもしれません。
溜め込ませてしまっては会社への信頼が薄くなり、転勤辞令がきっかけとなって離職する社員様が増える事態に……。

つまり、社員様の声に耳を傾けることで
＜　お部屋探ししやすい社宅規定　→　スムーズな引っ越し　→　不満の少ない転勤　→　離職 防止！　＞
に繋がります。


快適な転勤は社宅規定から。
ぜひこちらの資料をご参照ください。
＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊
　　　　転勤者のための完全引っ越しガイド
　─────────────────────
・〈ガイドpart.1〉辞令～着任までのおおまかな流れ
・〈ガイドpart.2〉お部屋探しの際に注意しておきたいこと
・〈ガイドpart.3〉自己チェック表
・〈実録〉転勤者達が持つ「社宅制度」の不満
・〈人事の心得〉“社員の不満解消”のためにできること
＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊＿＊

※同業者様のお申込みはご遠慮ください

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このサービスのポイント

1
導入前から月次運用までトータルサポート！
「人材確保のメリットとして社宅運用を始めたい...だけどどう始めたら？知識があるものもいない！」
導入に伴う規定構築～毎月の運用まで全てお任せくださいませ。
2
専門知識+属人化するデメリットを解消！
プレニーズにお任せ頂ければ、不動産のプロとして新規契約・更新・解約まで責任をもってご対応！
御社は知識の取入・担当者変更時のリスクから解放されます！
3
御社が代行を要する業務だけでも依頼が可能
導入に伴い、全てサービスをご利用頂く必要はなく、御社の必要な部分だけ導入も可能です。
御社にあった最適なプランをご提案させて頂きます。

このサービスの費用

初期導入費用：50,000円～　月額利用料：500円～/戸(受託内容により変動いたします。詳細についてはお問い合わせくださいませ。)
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